Roter Faden kann auch in Zick-Zack-Lebensläufe gestrickt werden

Lebensläufe ohne roten Faden gelten in vielen Personalabteilungen als Makel. Entsprechend schwer haben es Bewerber mit Karrierebrüchen, überhaupt ein Vorstellungsgespräch, geschweige denn die Stelle zu bekommen. "Zick-Zack-Lebensläufe bedeuten: Jemand scheint unsicher zu sein, was er will", erläutert der Hamburger Karriere-Coach Martin Wehrle.

Die kreative Bewerbung

Die Bewerbung als Quiz gestaltet, in der Pralinenschachtel verpackt und auf Schokopapier gedruckt. Um unter Hunderten von Mitbewerbern herauszustechen, versuchen Bewerber mit außergewöhnlichen Farben, Formen und Bewerbungswegen bei Personalern zu punkten. Doch unter welchen Voraussetzungen kommt eine kreative Bewerbung gut an? Wann wird sie eher als peinlicher Versuch belächelt und abgetan?

Beim Thema Geld ist im Bewerbungsgespräch Zurückhaltung gefragt

Für Bewerber ist das Thema Gehalt natürlich von großem Interesse. Trotzdem sollte man Geldfragen im Vorstellungsgespräch höchst behutsam angehen. "In der Regel spricht der Personaler die Gehaltsfrage am Ende des Termins an, manchmal kommt das Thema aber auch erst in der zweiten Gesprächsrunde auf den Tisch", sagt Jobcoach Susanne Gehring aus Münster.

Rechtstipp: Bewerber hat keinen Anspruch auf Flugkostenerstattung

Unternehmen müssen kein Flugticket für die Anreise zum Bewerbungsgespräch bezahlen. Das entschied das Arbeitsgericht Düsseldorf und wies damit die Klage eines IT-Experten ab, der sich erfolglos auf eine Stelle als Abteilungsleiter beworben hatte und vom Unternehmen gut 470 Euro für ein Flugticket ersetzt haben wollte.

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