Die große Mehrzahl der deutschen Unternehmen
fördert die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Wie die Stiftung
Warentest unter Berufung auf eine Forsa-Studie erklärte, beteiligen
sich vier von fünf befragten Arbeitgebern an den Kursgebühren und
stellen Beschäftigte für die Weiterbildung frei.

Berlin (dapd). Die große Mehrzahl der deutschen Unternehmen
fördert die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Wie die Stiftung
Warentest unter Berufung auf eine Forsa-Studie erklärte, beteiligen
sich vier von fünf befragten Arbeitgebern an den Kursgebühren und
stellen Beschäftigte für die Weiterbildung frei. Etwa ein Drittel
der Firmen übernehme die Weiterbildungskosten ganz, wobei dies in
vielen Fällen freiwillig geschehe.

Grundsätzlich begrüßten nahezu alle Betriebe (96 Prozent)
Fortbildungsvorschläge und Qualifizierungswünsche ihrer
Beschäftigten. Das gelte besonders dann, wenn die Qualifizierung zu
den Aufgaben des Angestellten passe (96 Prozent), berichtet die
Stiftung. Viele Unternehmen förderten zudem eine Weiterbildung, um
Mitarbeiter an den Betrieb zu binden (86 Prozent) oder auch als
Belohnung für gute Leistungen (65 Prozent).

(Damit wird klargestellt, dass die Stiftung Warentest nicht
Auftraggeber der Studie war.)

dapd.djn/T2013011401227/rog/mwa

(Berlin)