Ein Personalrat hat auch dann Anspruch auf eine Leistungsprämie, wenn er für seine Personalratsarbeit vom Dienst freigestellt ist. Auf ein entsprechendes Urteil des Verwaltungsgerichts Düsseldorf macht der Frankfurter Bund-Verlag aufmerksam (Aktenzeichen: 13 K 4793/11).