Fast alle Führungskräfte in Deutschland bleiben nach dem offiziellen Arbeitsende im Dienst. Wie aus einer Studie des Beratungsunternehmens Mercer und der Technischen Universität München hervorgeht, schalten gerade einmal zwei Prozent der Manager in ihrer Freizeit Smartphone und Laptop grundsätzlich aus.

Auch Führungskräfte brauchen Unterstützung: Rund zwei von drei Managern in deutschen Unternehmen fühlen sich von ihrem Arbeitgeber bei der Entwicklung der persönlichen Karriere vernachlässigt. Das ergab eine Studie des Führungskräfte-Instituts (FKI) im Auftrag der Bertelsmann-Stiftung. Dennoch hielten ebenfalls zwei von drei Befragten ihr Unternehmen für einen "attraktiven Arbeitgeber".