Die Frage nach dem Wunschgehalt ist Standard im Vorstellungsgespräch, und bringt doch viele Bewerber ins Stottern: Wer deutlich mehr verlangt, als der Arbeitgeber zahlen will, manövriert sich schnell ins Aus. Aber auch Kandidaten, die einen zu niedrigen Betrag nennen, fallen oft durch. Der goldene Mittelweg zwischen übertriebener Bescheidenheit und Gier ist allerdings nicht immer leicht zu finden.