Der Weiterbildungsbedarf in Deutschland ist zumindest aus Sicht der meisten Beschäftigten gedeckt: Wie aus einer Umfrage der Zeitarbeitsfirma Randstad hervorgeht, sind 59 Prozent der Arbeitnehmer der Ansicht, ihre Firma investiere genug in die Aus- und Weiterbildung. Zudem hielten sich 43 Prozent der Beschäftigten bereits für überqualifiziert.