Arbeitnehmer, die lange wegen einer Erkrankung ausgefallen sind oder sehr häufig arbeitsunfähig werden, haben Anspruch auf ein betriebliches Wiedereingliederungsmanagement. Ziel ist es, arbeitsbedingte Ursachen für die häufigen Erkrankungen zu finden und eine Weiterbeschäftigung trotz gesundheitlicher Einschränkungen zu ermöglichen.