Deutsche sehen ältere Bewerber klar im Nachteil
Ältere Bewerber werden bei der Jobsuche nach Ansicht der Deutschen am stärksten benachteiligt. Fast zwei Drittel der Befragten glauben, dass Arbeitgeber jüngeren Bewerbern bei ansonsten gleicher Qualifikation den Vorzug geben, wie aus einer Eurobarometer-Umfrage der EU-Kommission hervorgeht.
Jobsuche in Sozialen Netzwerken
Ein interessantes Stellenangebot aus der Zeitung heraussuchen, die gediegene dunkelblaue Bewerbungsmappe fertig machen, ab zur Post und auf die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch hoffen. So ging die Suche nach einer Arbeitsstelle früher. Wer sich heute auf einen neuen Job bewirbt, der muss darüber hinaus auf vielen Kanälen aktiv sein.