Im Insolvenzverfahren gilt Sozialauswahl nach Lohnsteuerkarte
Unterhaltspflichten von Arbeitnehmern müssen bei der Sozialauswahl im Insolvenzverfahren nur dann berücksichtigt werden, wenn sie der Lohnsteuerkarte zu entnehmen sind. Fehlt ein Kinderfreibetrag auf der Lohnsteuerkarte, wird dadurch eine betriebsbedingte Kündigung nicht unwirksam, wie das Bundesarbeitsgericht entschied (Aktenzeichen: 6 AZR 682/10).
Jobwechsel bringt meist mehr Geld
Der Wechsel zu einem neuen Arbeitgeber bringt meist ein höheres Gehalt. Allerdings profitieren Männer deutlich häufiger als Frauen, wie aus einer Umfrage des Personaldienstleisters Manpower hervor geht. Demnach haben sich 61 Prozent der Arbeitnehmer durch einen Jobwechsel finanziell verbessert, aber nur etwa jede zweite Arbeitnehmerin.
Unternehmen wollen familienfreundlicher werden
Unternehmen in Deutschland wollen familienfreundlicher werden. Knapp drei von vier Firmen planen daher vor allem eine Ausweitung flexibler Arbeitszeitmodelle, wie aus einer Umfrage des Bundesfamilienministeriums mit dem Bundesverband der Personalmanager hervorgeht.
Unternehmen wollen familienfreundlicher werden
Unternehmen in Deutschland wollen familienfreundlicher werden. Knapp drei von vier Firmen planen daher vor allem eine Ausweitung flexibler Arbeitszeitmodelle, wie aus einer Umfrage des Bundesfamilienministeriums mit dem Bundesverband der Personalmanager hervorgeht. Gleichzeitig räumt jeder fünfte der rund 3.
Flexible Arbeitszeit ist Managerinnen wichtiger als Betreuungsausbau
Für eine bessere Vereinbarkeit von Karriere und Familie wünschen sich Frauen im mittleren Management in erster Linie flexiblere Arbeitszeiten. Gut vier von fünf Befragten sehen in beweglichen Arbeitszeitmodellen die größte konkrete Unterstützung für ihre berufliche Tätigkeit, wie aus einer Studie der Personalberatung Rochus Mummert in München hervorgeht.
Rechtstipp: Jobangebot für Berufseinsteiger ist erlaubt
Arbeitgeber, die ein Trainee-Programm ausdrücklich für Berufseinsteiger ausschreiben, verstoßen nicht gegen das Verbot der Altersdiskriminierung. Das entschied das Hessische Landesarbeitsgericht und wies damit die Klage eines Rechtsanwalts zurück.