Rechtstipp: Arbeitnehmer muss vor Eigenkündigung abmahnen
Unzufriedene Arbeitnehmer dürfen ihren Arbeitgeber nicht "von jetzt auf gleich" verlassen, sondern müssen ihren Chef vor einer Eigenkündigung zumindest einmal abmahnen. Daran ändert auch die ständige Verpflichtung zu Überstunden, die zudem über das gesetzlich erlaubte Maß hinausgehen, nichts. Das geht aus einem Urteil des Arbeitsgerichts Berlin hervor.
Studie: Reallöhne sind niedriger als im Jahr 2000
Die realen Einkommen der Arbeitnehmer in Deutschland sind im vergangenen Jahrzehnt gesunken. Der durchschnittliche Bruttolohn sei 2012 inflationsbereinigt rund 1,8 Prozent niedriger gewesen als im Jahr 2000, berechnete das WSI-Tarifarchiv der gewerkschaftsnahen Hans-Böckler-Stiftung.
Rechtstipp: Angebot für Berufseinsteiger kann diskriminierend sein
Suchen Unternehmen mit einer Stellenanzeige ausdrücklich nach Berufseinsteigern, kann dies ein Indiz für eine verbotene Diskriminierung älterer Bewerber sein. Das gilt jedenfalls dann, wenn in der Ausschreibung zudem eine Berufserfahrung von "ein bis zwei Jahren" gefordert wird, wie aus einem Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein hervorgeht.
Rechtstipp: Arbeitgeber kann sich Detektivkosten ersetzen lassen
Stellt sich dank der Überwachung durch einen Detektiv heraus, dass ein Arbeitnehmer seine Krankheit nur vorgetäuscht hat, kann sich der Arbeitgeber die entstandenen Kosten für den Detektiveinsatz vom Beschäftigten ersetzen lassen. Das gilt allerdings nur dann, wenn die Überwachung notwendig und angemessen war.
Rechtstipp: Zu langer Heimweg mit Fahrrad kostet Versicherungsschutz
Arbeitnehmer, die für den Heimweg mit dem Fahrrad eine mehr als doppelt so lange Fahrstrecke wie auf der Hinfahrt wählen, sind im Falle eines Unfalls nicht gesetzlich versichert. Zwar seien Beschäftigte nicht dazu verpflichtet, den kürzesten Weg zwischen Arbeitsort und Wohnung zu wählen.
Rechtstipp: Maßregelungsverbot gilt auch im Kleinbetrieb
Arbeitgeber dürfen Beschäftigte auch in einem Kleinbetrieb nicht benachteiligen, wenn diese auf der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften bestehen. Das entschied das Arbeitsgericht Bonn und gab damit der Kündigungsschutzklage einer Krankenschwester statt, die in einer Arztpraxis angestellt war.